Australia Institute warnt vor einer „Gewinnpreisspirale“ und fordert ein Umdenken der RBA und der Regierung gegenüber den Unternehmen. Nicht die Löhne, sondern die Unternehmensgewinne haben die Inflation in Australien in die Höhe getrieben, wie eine Analyse des Australia Institute zeigt. Der Thinktank hat Beweise für eine sogenannte „Gewinnpreisspirale“ veröffentlicht und argumentiert, dass die Gewinne der Großunternehmen für 69 % der Inflation verantwortlich sind, die über dem Zielbereich der Reserve Bank von 2-3 % liegt.

Quelle: The Guardian – Australian economy

Unternehmen melden Rekordgewinne

Die Reserve Bank of Australia und ihr Gouverneur Philip Lowe haben vor einer „Lohn-Preis-Spirale“ gewarnt, bei der Preiserhöhungen die Löhne ansteigen lassen, was wiederum zu weiteren Preiserhöhungen führt; dies war ein Problem der Stagflation der 1970er Jahre. Jim Stanford vom Australia Institute’s Centre for Future Work hat jedoch die Preissteigerungen und Unternehmensgewinne nach der Pandemie untersucht und mit den Lohnsteigerungen verglichen. Australien befindet sich inmitten eines angebotsseitigen Inflationsschocks, wobei die Preiserhöhungen durch Unterbrechungen der Versorgungsketten aufgrund der Pandemie und von Naturkatastrophen sowie durch die Unterbrechung der Energieversorgung infolge des Einmarsches Russlands in der Ukraine bedingt sind. Die Unternehmen haben jedoch über diese Preissteigerungen hinaus Gewinne erzielt. Bei einer parlamentarischen Anhörung am Freitag räumte Lowe ein, dass die Modelle der Zentralbank, auf die sie sich stützt, „für Angebotsschocks nicht gut geeignet“ seien. Der Anstieg der Arbeitskosten macht nur 18 % der Inflation aus, die über dem Wert liegt, den die RBA anstrebt, bevor sie die Zinssätze lockert. Die jüngsten BIP-Daten zeigen, dass die australischen Unternehmen ihre Preise jährlich um insgesamt 160 Mrd. Dollar über Steuern, Arbeitskosten und andere Kosten hinaus erhöht haben. Laut Stanford zeigen die Beweise, dass die zusätzlichen Milliarden Dollar an Unternehmensgewinnen zu der rasant steigenden Inflation in Australien geführt haben. Und dass ohne diese Gewinne die Inflation seit der Pandemie mit nur 2,7 % viel langsamer gestiegen wäre. Stanford sagt, die Studie zeige, dass die Unternehmensgewinne und nicht die Löhne der Arbeitnehmer der Schuldige für Australiens Inflationsprobleme seien und dass die RBA und die Regierung sich auf diese konzentrieren sollten, anstatt die Arbeitnehmer durch steigende Zinsen und niedriges Lohnwachstum ins Visier zu nehmen. „Man hat uns die Geschichte erzählt, dass die Arbeitnehmer das Lohnwachstum einschränken und eine dauerhafte Senkung des Lebensstandards hinnehmen müssen, um die Inflation zu bekämpfen“, sagte er.

„Diese Beweise zeigen, dass dies ein wirtschaftliches Märchen ist.

„Die Daten der ABS zeigen, dass die Inflation ohne die übermäßigen Preiserhöhungen durch die Pandemie wahrscheinlich innerhalb des RBA-Zielbandes liegen würde und daher die neun extremen, aufeinanderfolgenden Zinserhöhungen, die die Haushalte und Hypothekenbesitzer erdrücken und die Lebenskostenkrise anheizen, nicht notwendig wären.“ Die jüngsten Lohndaten, die in dieser Woche veröffentlicht wurden, zeigen, dass die Arbeitnehmer den stärksten Rückgang der Reallöhne seit Beginn der Aufzeichnungen hinnehmen mussten – die Löhne stiegen im Laufe des Jahres nur um 3,3 %, während die Inflation bei 7,8 % liegt. Lowe und der Vorstand der RBA haben vor weiteren Zinserhöhungen gewarnt, um die Inflation zurückzudrängen. Einige große australische Unternehmen haben vor kurzem rekordverdächtige Gewinne gemeldet: Woolworths verzeichnete einen Anstieg von 25 %, Coles einen Anstieg von 11 % und die Commonwealth Bank einen Anstieg von 9 % (5,1 Mrd. USD Gewinn) für die sechs Monate bis Dezember.